Firmentrainings in den Bereichen Strategie – Führung – Team – Verkauf
Unsere Trainings werden grundsätzlich unter Einbeziehung der jeweiligen Firmen-Kultur in 3 Phasen abgewickelt:
- Haltungsbildung für positive Arbeits-und Lebenseinstellung
- Mental-Interventionen für besondere Herausforderungen in besonderen Situationen
- Werkzeuge/ Persönlichkeits- & Praxistrainings zur Verbesserung der individuellen Schlüsselqualifikationen
Wollen Sie gerne mehr wissen?
Die 5 Schlüsselqualifikationen: (5-Parts Philosophy©)
Beim Faktor Mensch braucht es, so zeigt die Erfahrung, für den gemeinsamen Erfolg 5 wesentliche Schlüsselfaktoren:
- Selbstkompetenz (Wer bin ich? Wo stehe ich jetzt? Meine Ziele?)
- Sprachkompetenz (Wie kommuniziere ich? Kann mich der andere „richtig“ verstehen?)
- Fachkompetenz (Know-how im Tätigkeitsbereich)
- Unternehmerische Kompetenz/ Systemische Kompetenz (Zusammenhänge verstehen, Auswirkungen beachten)
- Soziale Kompetenz (Agieren im Miteinander)
Das Harrer Consult WERTE QUADRAT:
Begeisterung – Interesse – Wertschätzung – Vertrauen
Das ist die Basis, die wir bei jedem Firmentraining zur Haltungsbildung an die Teilnehmer vermitteln. Diese Basishaltung hilft den Teilnehmern im Umgang mit Kunden wie auch mit Kollegen, Mitarbeitern und Führungskräften. „Man kann Menschen nicht motivieren – sondern Ihnen nur helfen, ihre eigenen Motivatoren in sich selbst zu finden.“
Unser Werkzeugkasten >> Ansätze / Theorien:
- Ganzheitlicher Ansatz
- Neurolinguistisches programmieren -NLP
- Systemischer Ansatz – Aufstellungen
- Konstruktivistische Didaktik & Methodik
- Superlearning
- Feedbackschleifen
- Mentaltraining aus dem Spitzensport
- Kreativitätstechnik
- Mentale Interventionstechniken
Self Assessment / Profiling Verfahren:
Unser einzigartiges Testverfahren profilingvalues© bietet einen umfassenden Blick auf Neigungen, Fähigkeiten, Kompetenzen, Interessen und Potenziale von Bewerbern, Mitarbeitern und Führungskräften. Mit unserem Verfahren ist es möglich, die „inneren Werte“ und die gegenwärtige Situation eines Menschen abzubilden. Ergebnis ist ein umfassender Bericht, der die Persönlichkeitseigenschaften und die gegenwärtige Nutzung der individuellen Potenziale aufzeigt. Profilingvalues© trägt somit nachhaltig zur Förderung der Leistungsfähigkeit und Motivation des Einzelnen, von Teams und der ganzen Unternehmensentwicklung bei.
Evaluierung und Feedback: (anonym und online!)
- Persönlichkeitsanalysen via Profilingvalues©
- Power-Team-Status-Erhebung
- Mitarbeiterzufriedenheit
- 360° Führungskräftefeedback
- Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
Für nähere Informationen steht Ihnen Ihr Impulsgeber Herr Maurizo Nuzzaci telefonisch gerne zur Verfügung (+43/664/1014678).
success.quality@life